Jokaisella pitäisi olla puskurityö: harrastus tai sivutyö, josta voi tehdä uuden työn tai lisätuloa pysyvästi tai tarpeen mukaan. Jos puskurityö on tekijälleen ura- ja taloudellista riskiä hajauttava plan B, työnantajalle se on joustava tapa hankkia osaamista, näkemystä ja käsipareja (tässä työvoimaa). Se on olennainen osa joustavaa resurssointia erityisesti tilanteissa, joissa työpanoksen tarve on osa-aikainen taiJatka lukemista ”Työnantaja, mahdollista ja käytä puskurityötä”
Kirjoittaja-arkisto:piaklemetti
Puskurityö kasvattaa työmarkkina-arvoasi
Työmarkkina-arvo koskettaa meitä jokaista. Yksinkertaistettuna se toteutuu korvauksena, jonka joku on valmis suorittamastasi työstä maksamaan, ja se määräytyy pääosin seuraavien tekijöiden perusteella: koulutuksesi ja pätevyytesi, kokemuksesi, näkemyksesi, monitaitoisuutesi, henkilökohtaiset vahvuutesi, toimialakokemuksesi, verkostosi, henkilöbrändisi sekä yleinen tai paikallinen markkina- ja taloustilanne. Työmarkkina-arvostaan huolta pitäminen on loppujen lopuksi jokaisen omalla vastuulla eikä sitä voi ulkoistaa pomolle, asiakkaalle taiJatka lukemista ”Puskurityö kasvattaa työmarkkina-arvoasi”
Jokaisella pitäisi olla puskurityö
Työn muoto muuttuu, sillä missä työntekijät hajauttavat ura- ja taloudellisia riskejään monipuolistamalla ansaintatapojaan, siellä yritykset etsivät riskittömiä ja tehokkaita tapoja ostaa osaamista. Kun satunnainen Fiverr tai Upwork ei enää riitä, miten mahdollistetaan tavoitteellinen, monimuotoinen, jaksamista tukeva ja tehokas työn tekeminen – ja ostaminen? Jokaisella pitäisi olla puskurityö, eli harrastus tai sivutyö, josta voi tehdä itselleenJatka lukemista ”Jokaisella pitäisi olla puskurityö”
#puskurityö
Talouden hallinnan kirjoissa, blogeissa ja koulutuksissa puskurirahaston olemassaolosta ja riittävyydestä puhutaan kyllästymiseen saakka – siis rahan, johon turvaudutaan, kun jääkaappi hajoaa tai lomautus iskee. Puskurirahasto on aivan keskeinen työkalu oman taloudenhallinnan pakissa, joka tuo sekä henkistä rauhaa että taloudellista turvaa. Vaikka klikkiotsikoissa muuta rummutetaan, suurin osa suomalaisista on edelleen 100 % palkansaajia yhdellä työnantajalla. MyöskäänJatka lukemista ”#puskurityö”
Työpaikan vaihto ei ole (vain) työpaikan vaihto
Poikkeuksellinen 2020 on ajanut monet vaihtamaan työpaikkaa – vapaaehtoisesti tai pakotettuna. Kokoaikaisesti lomautettuja työttömiä työnhakijoita on Suomessa ~73 000 ja muita työttömiä työnhakijoita ~290 000. Helmikuun lopun tietoihin ero on +54 000 ja +59 000. Uusia yt-ilmoituksia tulee n. 100 kpl viikossa. (tem). Vaikka kaikki em. työnhakijat eivät vaihda työpaikkaa, vaihtajia ei liene ihan pieni määrä. TyöpaikanJatka lukemista ”Työpaikan vaihto ei ole (vain) työpaikan vaihto”
Ikuinen maaliskuu(ko?)
Covid-19-kriisillä oli alku ja sillä tulee olemaan jonkinlainen loppu tai normaalisoituminen. Vaikka tragedia on ensiarvoisesti inhimillinen, sillä on myös muita ulottuvuuksia: Yksi näistä on työelämän uusi normaali, jolla viitataan mm. eristyksen ja etätyön edellyttämiin uusiin työnteon tapoihin. Nämä ovat hyvässä ja pahassa, enemmän tai vähemmän, jäädäkseen. Etätyöhön siirtyminen maaliskuussa 2020 onnistui yksiltä paremmin, toisilta seJatka lukemista ”Ikuinen maaliskuu(ko?)”
Oman talouden hallinta (työn) muutoksessa
Kun Suomen 2020 BKT:n ennustetaan laskevan 5-10 %, lomautettuja on >500 000, maksuhäiriömerkintöjä melkein 400 000:lla ja uusia YT-ilmoituksia tehdään noin 100 kpl viikossa, on aika puhua urasta ja euroista. Mutta ei mistä tahansa euroista vaan SINUN euroistasi: Kukaan ei ole tässä sinua parempi, asia on tärkeämpi sinulle kuin kenellekään muulle. Miten hallita työn jaJatka lukemista ”Oman talouden hallinta (työn) muutoksessa”
Elämänviiva
Milloin harjoitus on parhaimmillaan Harjoituksessa tutkitaan omaa elämää pidemmällä aikavälillä. Saanet parhaimman hyödyn harjoituksesta tilanteessa, jossa pidät itseäsi liian vanhana kouluttautumaan tai uramuutokseen) tai sinulla on ollut elämässäsi vaikea ajanjakso (luomassa toivoa). Tavoitteesi Harjoituksen tavoite on auttaa sinua näkemään, kuinka paljon annettavaa sinulla edelleen on, näkemään mahdollisuus uusille aluille (työ, koulutus), hahmottamaan, että olet selvinnytJatka lukemista ”Elämänviiva”
Aarrekartta
Milloin harjoitus on parhaimmillaan Saanet parhaimman hyödyn harjoituksesta, kun olet tyytymätön tai jumissa tilanteessasi, tai sinusta tuntuu, ettet pääse eteenpäin. Tavoitteesi Unelmointi on tavoitteenasetantaa ja meillä voi olla unelmia, joita me itse tai lähiympäristömme ei hyväksy tai arvosta. Tavoitteesi on löytää innostusta ja toivoa tulevista mahdollisuuksista – ehkä hieman myös ravistella nykytilannetta. Kun olet kirjannutJatka lukemista ”Aarrekartta”
Verkostokartta / verkostoitumissuunnitelma
Milloin harjoitus on parhaimmillaan Saanet parhaimman hyödyn tästä työkalusta, kun sinulla on määriteltynä tavoite, olet arvioinut sen (esim. mini-reteaming-työkalulla) ja verkostoituminen asian ympärillä tavoitteesi saavuttamiseksi on to do -listallasi. Tavoitteesi Tavoitteesi on kartoittaa, millaisia verkostoja sinulla jo on ja mitä sinun olisi hyödyllistä hankkia. Verkostoitumissuunnitelmasi voi kulkea mukanasi osana isompaa toimintasuunnitelmaasi tai uraohjausprosessiasi pitkänkin aikaa.Jatka lukemista ”Verkostokartta / verkostoitumissuunnitelma”
Pia Klemetti 