Kaikkiko eivät voi olla taiteilijoita?
Olin pari vuotta sitten kokemusasiantuntijana tapahtumassa, jossa kerrottiin työttömyysuhan alaisille ihmisille yrittäjyydestä. Vastinparinani oli työvoimapalveluiden asiantuntija, joka lienee tehnyt hommaansa…
Miten johdat vapaaehtoisjärjestössä?
Mikä motivoi vapaaehtoista, mikä työntekijää? Miksi joihinkin organisaatioihin suorastaan tunkee tekijöitä, kun toisiin heitä ei saada edes muhkealla palkkasekillä? Useimmat…
Voimaa ammattiahdistuksesta
Kun oma elämäntilanne muuttuu, ammatillinen kehittyminen pysähtyy tai olosuhteet työssä vaihtuvat, saattaa turvallisuuden tunne ja työidentiteetti tärähtää. Kyse voi olla…
Lahjat kertovat yrityksen kulttuurista
Yrityksen kulttuuri ja identiteetti näkyvät konkreettisissa teoissa, jotka kuvastavat yrityksen, johdon ja henkilöstön nykyisiä arvoja ja toimintatapoja. Kulttuuria voidaan todentaa…
Yrityssijoituksen isoin potentiaali ja riski on motivoituneessa yritysjohdossa
Sijoittamisessa liikutaan riskin ja tuottopotentiaalin janalla. Kun korko- tai indeksisijoittaminen tuottaa matalalla riskillä pitkällä aikavälillä keskimäärin 5 % tuoton, vähimmäisodotus…
Johdon uravalmennus mahdollistaa seuraavan ura-askeleen
Korkojen nousu, inflaatio, Venäjän hyökkäyssota Ukrainaan, pakotteet, energiakriisi, korona, materiaalien saatavuusongelmat. Enemmän kuin riittävästi syitä USA:ssa jo alkaneelle ja muualle…
Uravalmennus kilpailukyvyn kehittäjänä
Kun työmarkkinassa jylläävät yhtäaikaa lukuisat työelämätrendit kohtaanto-ongelmasta työpaikkahyppelyyn, yksi yritysten tärkeimmistä tavoitteista on sitouttaa niiden tärkein ja ehkä jopa ainoa…
Löysitkö osaajasi kilpailijan riveistä?
Katoavatko osaajasi? Siltä pahasti näyttää Linkedin-uutisvirrassa aamulla 2.1.2023. Näitä päivityksiä et varmaankaan haluaisi lukea omien osaajiesi kynästä: “I’m excited to…
Mitä tapahtui ja tapahtuu työmarkkinassa 2022 ja 2023?
Vuosi lähenee loppuaan ja 2023 suunnitelmat ovat jo tulilla sekä yrityksissä että jokaisen urasiirtoa pohtivan mielessä. Laaditaan strategiaa, tavoitteita ja…
Something went wrong. Please refresh the page and/or try again.
Pia Klemetti 